齊魯股權訊（商希巖報道）為更好地實施精益管理，拓展工作思路，進一步提高中心中高層管理人員的綜合管理水平，增強公司核心競爭力， 9月14日——15日，中心組織中高層干部及業(yè)務骨干40余人，在齊魯股權大廈3樓會議室進行了為期兩天的培訓。

　　本次培訓得到了公司黨委和領導班子的高度重視，李雪總裁在開班儀式上做了重要講話。李雪總裁說，本次培訓班是2018年管理人員培訓計劃中的重要組成部分，以“提素質、改短板、爭一流”為主題，以“挖潛增效”為目的。希望廣大干部職工端正學習態(tài)度，嚴守學習紀律，在學習中堅持發(fā)揚理論聯系實際的學風，把集中學習與研討問題結合起來，把課堂教學與工作實踐結合起來，用先進的管理理論指導工作，不斷提高自身素質，不斷提高自己的領導能力和工作水平， 理論結合實踐，學以致用。

　　本次培訓，中心專門聘請了國內頗具影響力的知名管理培訓企業(yè)時代光華旗下的栗寧老師授課。栗寧老師講課妙趣橫生，引人入勝。

　　在栗寧老師的帶動下，所有參訓學員都積極踴躍參與到團隊組建、小組討論及案例分析中。通過對中層管理者的角色認知、中層管理者的自我管理、中層管理者的團隊管理、中層管理者的成長之道等培訓內容的學習，并結合日常工作中的實踐經驗，參訓人員普遍認為這次培訓實用性強，具有較強的指導作用，尤其是對中層管理者的角色定位、干什么、如何干有了更清楚地認識，大家感到受益匪淺。

　　最后，公司監(jiān)事會主席邵成奎對本次培訓提出要求：一是要求大家在培訓結束后，結合黨委提出的后四個月“挖潛增效”要求，要有所思、有所獲，學以致用，將學習成果運用到團隊建設當中去，以提高整個團隊的管理水平，提升效益，搞好年底沖刺；二是要求大家結合個人工作和個人工作崗位職責，通過培訓，逐步提升個人管理水平和個人職業(yè)素養(yǎng)，帶領好各自部門和小團隊，同時搞好協作和協同，把工作做得更好、更出色，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。