各市人力資源社會保障局，省直有關(guān)部門（單位），各高等院校:

為做好中國人事科學(xué)研究院“2021年全國人才與人事研究”論文征集工作，經(jīng)研究，決定在我省范圍內(nèi)組織開展相關(guān)主題研究論文征集，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、論文主題

圍繞“人才隊伍建設(shè)、人事制度改革及人力資源管理科學(xué)化研究”等方面撰寫論文。

二、報送要求及時限

請各市、各有關(guān)部門（單位）做好論文征集組織工作。每市推薦論文不少于2篇；省直有關(guān)部門（單位）和高等院?？筛鶕?jù)實際情況，組織有關(guān)人員積極參與，并于2021年5月28日前按照相關(guān)格式要求（詳見附件），將論文電子版直接發(fā)送至省人力資源社會保障科學(xué)研究院。

根據(jù)論文征集情況，將組織專家進行審閱，擇優(yōu)推薦至中國人事科學(xué)研究院參加論文評選，并在《山東人力資源和社會保障》雜志刊發(fā)。中國人事科學(xué)研究院將組織獲獎?wù)撐倪M行會議交流，選取部分優(yōu)秀論文匯編成冊，公開出版，供人力資源社會保障領(lǐng)域理論和實踐工作者參考。

聯(lián)系人：毛凱程

電  話：0531-86112508

郵  箱：mkcrst@shandong.cn

附件：論文格式要求

山東省人力資源和社會保障廳

2021年3月17日

（此件主動公開）

（聯(lián)系單位：省人力資源社會保障科學(xué)研究院）

附件

論文格式要求

一、論文結(jié)構(gòu)

1.論文應(yīng)由題目、作者姓名、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻、作者簡介構(gòu)成；

2.論文（含圖表）篇幅控制在5000﹣8000字之間；

3.論文題目一般不超過20字，作者不超過三位；

4.摘要字數(shù)控制在100﹣300字左右，一般應(yīng)包括目的、方法、主要結(jié)果和結(jié)論，關(guān)鍵詞3～5個；

5.一級標題居中，使用“一、二、三……”，二級標題使用“（一）（二）（三）……”，三級標題使用“1、2、3、……”，四級標題使用“（1）（2）（3）……”，五級標題使用“①②③……”；

6.表格或圖片分別統(tǒng)一排序，排序格式如“圖2-1”、“表2-1”）。若含數(shù)學(xué)公式、圖表，請務(wù)必保證其中的符號、數(shù)字、文字、圖線清晰規(guī)范。圖表請勿使用彩色和陰影背景，并請標明名稱和資料來源，表格盡可能采用三線開放式。數(shù)量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準；

7.正文引用采用腳注、上標格式，如“①②③……”務(wù)必確保文中引用與文中腳注一一對應(yīng)；

8.參考文獻規(guī)則為GB/T 7714-2005《文后參考文獻著錄規(guī)則》，文獻類型，根據(jù)GB3469-83《文獻類型與文獻載體代碼》規(guī)定，以單字母方式標識；

9.作者簡介附于論文最后，須包含姓名、單位、職務(wù)、職稱、固定電話、手機號碼、電子郵箱、微信號、郵政編碼、詳細地址等信息。

二、字體字號

1.論文標題為“黑體”小二號字加粗，居中；

2.作者姓名為“楷體”小四號加粗，不同人名之間空1格、并以腳注呈現(xiàn)作者簡介（姓名+單位+職務(wù)職稱）；

3.摘要和關(guān)鍵詞首行縮進，為“楷體”小四號，“摘要”二字之間空1格并加粗，“關(guān)鍵詞”三字要加粗，不同的關(guān)鍵詞之間空1格；

4.正文為宋體小四號字體，設(shè)1.5倍行距，其中一級標題使用四號黑體加粗；二級標題首行縮進，使用小四號楷體加粗；三級標題首行縮進，使用小四號宋體加粗。英文用Times New Roman字體；

5.正文中的“表、圖”編號、標題及說明，均使用“楷體”5號字加粗并“居中”；

6.“參考文獻”四個字為“宋體”小四號字加粗，居中；內(nèi)容為“楷體”小四號字，左對齊。